どうやってリーダーを養成するのか？
理論×実践×伴走で、
「導ける人」を育てる独自アプローチ
私たちのリーダー養成プログラムは、
精神論や表面的なテクニックではありません。
科学的な理論と実践の場、
常に寄り添う伴走型サポートを融合させた、
再現性のあるリーダー養成の仕組みです。
さらに特徴的なのは、
最新の認知科学・コーチング理論に加え、
古来より受け継がれてきた
叡智や東洋の人間理解を融合している点です。
これらを単なる知識として
座学で学ぶのではなく、
“口伝”という古来の手法を用いて、
体感レベルにまで落とし込んで伝授します。
言葉や身体感覚を通じて
深く理解することで、
学びは知識で終わらず、
リーダーとしての「在り方」へと
昇華していきます。
最新の認知工学を活用し、
マインドを“使いこなす”力を養う
自分の思考や感情を正しく理解し、
目的に沿ってコントロールできる
マインド運用の方法を伝授します。
最新の認知工学に基づいた
この手法により、思考の質を
根本から高め、
判断力・行動力の土台をつくります。
本家本流のコーチング理論から
「ゴールの本質」を掴む
私たちは、リーダーが掲げるべき
「ゴールとは何か？」を深く理解することに
重点を置いています。
本家本流のコーチング理論を
ベースに、組織や人を動かす
“本質的なゴール設定力”を養います。
古くからの叡智と
現代理論を融合した
リーダーシップ理論
古来の哲学や人間観と、
現代のコーチング・マネジメント
理論を融合。
人間としての本質的な在り方や、
人を導くための知恵を
土台に据えながら
今のビジネス現場で活かせる
リーダーシップを
わかりやすく伝えます。
さらに、口伝による実践指導によって、
頭だけで理解するのではなく、
感覚として落とし込み、
身体で語れるリーダーシップを
養っていきます。
学びを「実践」に落とし込み、
胆力を鍛える
どれだけ学んでも、
現場で使えなければ意味がありません。
私たちは、学びを即、
実務に活かせる実践の場を提供。
挑戦と失敗を繰り返しながら、
自己肯定感を高め、
胆力を養う環境を整えています。
常に寄り添い、
リーダーの挑戦をサポートします
実践の中で悩むこと、
壁にぶつかることは当然あります。
そんな時こそ、私たちは
伴走者として継続的にサポートします。
「学びを継続できる環境」
「挑戦し続けられる安心感」が、
あなたの成長を加速させます。
失敗を恐れないマインドが、
真のリーダーをつくる
リーダーとは
「迷いながらでも決断し、前へ進む人」。
私たちは、失敗を糧に変えるマインドを育み、
内側から強く、
人を惹きつけるリーダーへと導きます。
知識を“知っている人”ではなく、
実践し“導ける人”を。
そして、その過程を
私たちは常に共に歩みます。
最新の理論と古来の叡智、
そして口伝による体感学習を通じて、
実践からリーダーが養成される環境を。